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El delito de revelación de secretos es una conducta punible que consiste en descubrir secretos o vulnerar la intimidad de una persona sin su consentimiento. Este delito se encuentra regulado en el Código Penal español, especialmente en los artículos 197 a 201. Se trata de proteger el derecho basic a la intimidad y la propia imagen de las personas.

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La cláusula de confidencialidad se constituye como un instrumento mediante el cual las corporaciones pretenden proteger sus intereses respecto a un uso inapropiado de sus trabajadores en beneficio propio, o de otra empresa de la competencia, durante la relación laboral, o cuando esta termine.

En ambos casos, el uso de la información provoca (v) un perjuicio importante a la empresa de la cual se sustraen los secretos empresariales ya sea por pérdida de su ventaja competitiva, por la caída de ventas o por la revelación de futuros proyectos innovadores en desarrollo, entre otros.

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Si por ejemplo lo 10ía en una carpeta encima de una mesa y no he restringido adecuadamente el acceso a esas informaciones, los tribunales no van a ser sensibles con mis demandas», considera el jurista.

[seven] En los mismos términos la SAP Valencia de 7 de enero de 2014 , se establece que «la doctrina establecida por el Tribunal Supremo es clara y basta con la obligación authorized de reserva impuesta a todos los trabajadores para que quede integrado el delito previsto en el artículo 279 del Código penal , sin necesidad, como pretenden las defensas, de que esa obligación sea reiterada check these guys out por otra disposición legal o por una cláusula contractual que redunden en imponer una prohibición de divulgar los secretos de empresa que las normas legales citadas ya establecen para todos los trabajadores”.

Para que no te dejes engañar por estafadores, sigue estas indicaciones para verificar a las tarotistas buenas:

En todo caso, es necesario que la revelación de los secretos de la empresa y los potenciales daños que se puedan producir queden debidamente descritos en la carta de despido disciplinario dirigida al trabajador que comete la infracción.

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